Eligibilitatea solicitanților
• Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă;
• Unitățile cu personalitate juridică din subordinea ANOFM.
Pentru depunerea unei cereri de finanțare puteți avea parteneri naționali și/sau transnaționali.
Activități eligibile
• Îmbunătățirea sistemului de formare profesională a personalului SPO, în special prin activități de diagnosticare a necesarului de pregătire, dezvoltarea și implementarea planurilor și programelor de formare profesională;
• Realizarea studiilor și analizelor pentru colectarea informațiilor privind cererea de competențe și nevoile specifice de formare profesională a personalului propriu SPO;
• Dezvoltarea, implementarea și monitorizarea strategiei de formare profesională continuă a personalului SPO și a programelor de formare;
• Îmbunătățirea capacității centrelor proprii de formare profesională în vederea furnizării serviciilor profesionale de formare pentru personalul SPO (precum formarea unor grupuri de formatori, dezvoltarea cursurilor personalizate de formare pentru formatori etc.);
• Promovarea schimbului de experiență și bunelor practici privind sistemul de formare profesională SPO;
• Activități de calificare, recalificare, specializare și perfecționare pentru asigurarea calității serviciilor de ocupare oferite;
• Organizarea cursurilor de formare profesională pentru personalul SPO implicat în furnizarea serviciilor de ocupare, în domenii precum:
- tehnici și instrumente pentru furnizarea serviciilor de consiliere profesională și mediere;
- tehnici personalizate și servicii de ocupare individualizate, inclusiv consiliere personalizată;
- consultanță și asistență pentru începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri;
- tehnici de comunicare personalizate în funcție de specificitatea grupurilor țintă;
- management organizațional, management de proiect;
- sisteme informatice și utilizarea TIC;
- prognoze ale pieței muncii;
• Specializare și perfecționare în vederea îmbunătățirii competențelor personale și profesionale ale personalului SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare personalizate și specializate pentru persoane cu dificultăți de integrare/reintegrare pe piața muncii;
• Formarea specifică pentru implementarea noilor forme de organizare și management;
• Dezvoltarea și îmbunătățirea competențelor angajaților SPO în utilizarea și implementarea instrumentelor de monitorizarea a măsurilor active de ocupare;
• Formarea profesională continuă a personalului SPO prin utilizarea diferitelor forme și metode, precum conferințe, seminarii, grupuri de lucru, formare la locul de muncă, e- learning etc.;
• Activități precum vizite de studiu, schimb de experiență și de bune practici, dezvoltarea rețelelor și parteneriatelor care vizează creșterea competențelor pentru furnizarea serviciilor de ocupare;
• Furnizarea de programe de formare profesională care să includă module privind sănătatea și securitatea la locul de muncă, eliminarea factorilor de risc la locul de muncă;
• Identificarea, revizuirea și actualizarea profilelor profesionale specifice pentru personalul SPO;
• Activități inovatoare, interregionale și transnaționale în vederea îmbunătățirii competențelor sociale și profesionale pentru furnizarea serviciilor de ocupare eficiente și calitative și a strategiei de formare profesională continuă a personalului SPO.
Cheltuieli eligibile
1. cheltuieli cu personalul:
• Salarii și asimilate acestora;
• Onorarii;
• Contribuții sociale aferente cheltuielilor salariale ș i cheltuielilor asimilate acestora (contribuții angajați și angajatori).
2. cheltuieli cu cazarea, transportul și diurna:
• Transport persoane (personal propriu, alte persoane);
• Transport materiale și echipamente;
• Cazare;
• Diurnă.
3. cheltuieli aferente managementului de proiect:
• Multiplicare;
• Traducere și interpretare;
• Servicii de sonorizare;
• Prelucrare date;
• Conectare la rețele informatice;
• Întreținere, actualizare și dezvoltare aplicații informatice;
• Cheltuieli aferente procedurilor de achiziție publică;
• Achiziționare de publicații, cărți, reviste de specialitate relevante pentru operațiune, în format tipărit și/sau electronic;
• Abonamente la publicații de specialitate;
• Concesiuni, brevete, licențe, mărci comerciale, drepturi și active similare;
• Materiale consumabile;
• Materiale de natura obiectelor de inventar.
4. taxe:
• Taxe de certificare a competențelor (inclusiv taxe de certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale);
• Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educație;
• Taxe de eliberare a certificatelor de calificare;
• Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competențe;
• Taxe de participare la programe de formare/educație.
5. cheltuieli financiare și juridice:
• Prime de asigurare (imobile, bunuri și răspundere profesională);
• Cheltuieli aferente deschiderii și gestionării contului bancar al proiectului;
• Costul aferent garanțiilor oferite de bănci sau alte instituții financiare;
• Onorarii pentru consultanță juridică;
• Taxe notariale;
• Expertize tehnice și financiare;
• Audit;
• Contabilitate.
6. cheltuieli pentru închirieri:
• Închiriere (locații, bunuri);
• Amortizare active;
• Rate de leasing.
7. subvenții și burse:
• Subvenții acordate pentru elevi, studenți, tineri absolvenți, ucenici și însoțitorii acestora;
• Subvenții pentru angajatori;
• Subvenții pentru angajații care fac parte din grupurile vulnerabile ș i au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participării la formarea profesională continuă sau la programe de ucenicie (de exemplu, persoane care aparțin minorităților etnice, persoane cu dizabilități, persoane care trăiesc în comunități izolate/sărace, alte persoane dezavantajate);
• Subvenții pentru cursanți pe perioada derulării cursurilor;
• Subvenții pentru înregistrarea drepturilor de autor;
• Subvenții pentru servicii sociale de îngrijire pentru persoanele dependente (bătrâni, copii, persoane cu dizabilități);
• Premii în cadrul unor concursuri;
• Burse sociale;
• Burse de merit.
8. cheltuieli generale de administrație:
• Salarii ș i asimilate acestora aferente personalului administrativ, secretariat ș i personalului
auxiliar, precum și contribuțiile sociale aferente;
• Utilități;
• Servicii de administrare a clădirilor;
• Servicii de întreținere și reparare echipamente și mijloace de transport;
• Arhivare documente.
9. cheltuieli de informare și publicitate.
10. cheltuieli de tip Fondul European pentru Dezvoltare Regională (FEDR):
• Terenuri;
• Amenajări de terenuri;
• Construcții;
• Instalații tehnice;
• Mobilier, aparatură, birotică, echipamente de protecție a valorilor umane și materiale;
• Alte cheltuieli pentru investiții.
Valoarea totală a unui proiect poate fi cuprinsă între:
- Echivalentul în lei a minimum 500.000 euro și maximum 5.000.000 euro (respectiv între minimum 2.094.150 lei și maximum 20.941.500 lei).
Durata de implementare a unui proiect trebuie să fie cuprinsă între:
• minimum 6 (șase) luni și maximum 3 (trei) ani.
Completarea și transmiterea cererilor de finanțare se realizează exclusiv electronic, prin intermediul aplicației Actionweb aflată pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro:
• Până la data de 31.08.2009 ora 16.00.
Pentru mai multe informatii: http://www.fonduri-structurale.ro/Document_Files//Stiri/00004587/nc9tw_GS_Conditii_specifice_95.pdf
