SFAE oferă în intervalul 1 noiembrie - 15 decembrie 2009, posibilitatea studenților din ultimul an, absolvenților din anul 2009, masteranzilor și doctoranzilor de la universitățile din țară și din străinătate, de a efectua un stagiu de practică. Stagiul va avea o durată de 240 ore, iar perioada efectivă de desfășurare se va stabili de comun acord cu stagiarul, după selecția acestuia.
Termenul de depunere a dosarelor sau ultima dată a poștei este 28 octombrie 2009.
Stagiile de practică nu sunt retribuite. Pe parcurs, stagiarii vor avea posibilitatea de a participa la anumite conferințe, mese rotunde sau cursuri de formare organizate de Institutul European din Romnia în colaborare cu partenerii săi.
Competențe generale dezvoltate în cadrul programului de practică:
· dobândirea de către stagiar a unor competențe necesare desfășurării activităților specifice Serviciului de formare în afaceri europene în care și desfășoară stagiul, prin plasarea sa în situații reale de muncă
· pregătirea stagiarului pentru piața muncii, prin dobândirea de experiență practică în domeniul vizat;
· formarea de competențe privind relațiile interumane de lucru (spirit de echipă, abilități de comunicare și relaționare, conștientizarea importanței calității muncii)
· cunoașterea modalităților de planificare, gestionare a timpului, activităților și stresului la locul de muncă
· cunoașterea modalităților de desfășurare a activității ținând seamă de cerințe, instrucțiuni de lucru, termene limită, competențe interpersonale, organizarea echipei
· cunoașterea modului de lucru cu ceilalți membri ai echipei, (inclusiv în cadrul unei echipe virtuale), cu un coordonator de proiect, cu un superior ierarhic
· cunoașterea modalităților de autoevaluare din perspectiva preocupărilor privind calitatea, adaptarea la noi situații/condiții, deschiderea spre noutate și asumarea responsabilității
Competențe specifice dobândite în urma stagiului efectuat în cadrul Serviciului formare în afaceri europene:
· creșterea nivelului de conștientizare asupra cerințelor și cadrului de desfășurare a formării profesionale a adulților, o cunoaștere a acestei activități în situații practice dezvoltate în legătură cu problematica europeană
· cunoașterea standardelor aplicabile activității de formare
· cunoașterea modalităților de clarificare a cerințelor și obiectivelor beneficiarilor formării și a altor părți implicate
· cunoașterea modalităților de evaluare a nevoilor de formare
· cunoașterea modalităților de realizare a unei anchete sociologice
· cunoașterea modalităților de a extrage și rezuma informația esențială dintr-un document (dezvoltarea abilităților de analiză critică și sinteză)
· dezvoltarea abilităților de pregătire și organizare a unei sesiuni de formare
· dezvoltarea cunoștințelor privind sistemul administrativ din Romnia
· dezvoltarea modalităților de a extrage și procesa informații relevante pentru o sarcină dată, dezvoltarea abilităților de folosire eficientă a calculatorului și internetului (abilități de utilizare avansată Excel și Word)
Competențe tematice:
· dezvoltarea cunoștințelor în ceea ce privește problematica europeană
· cunoașterea modalităților de dezvoltare/aprofundare a cunoștințelor și abilităților în domenii de specializare pe problematica europeană
Activități desfășurate pe parcursul stagiului
Activități generale
· desfășurarea activității într-un colectiv de coordonatori de proiect, conștientizarea semnificației și importanței activității desfășurate de un manager de formare în cadrul acestui colectiv prin perspectiva sarcinilor pe care trebuie să le ndeplinească
· familiarizarea cu cerințele pe care trebuie să le respecte un manager de formare
· ndeplinirea sarcinilor de lucru cu respectarea instrucțiunilor și cerințelor prezentate de ndrumătorul de practică și de coordonatorul de practică
· relaționarea cu coordonatorul de practică, îndrumătorul de practică și cu ceilalți membri ai echipei, în vederea îndeplinirii sarcinilor conform cerințelor
· desfășurarea activității într-un cadru organizat cu respectarea regulamentelor IER
· conștientizarea importanței rolului pe care îl joacă în calitate de membru al echipei în îndeplinirea obiectivelor colectivului și asumarea acestui rol
· autoevaluarea rezultatelor activității în raport cu cerințele de calitate
· discuții cu îndrumătorul de practică pentru clarificarea sarcinilor de lucru ale stagiarului și primirea informațiilor necesare pentru îndeplinirea acestora
· asistența din partea îndrumătorului de practică pe parcursul îndeplinirii sarcinilor de lucru
· analiza rezultatelor activității stagiarului (feedback) împreună cu îndrumătorul de practică
Activități specifice
· studierea materialelor de referință în activitatea SFAE
· contribuții la pregătirea sesiunilor de formare aflate pe agenda curentă a IER
· pregătirea materialelor și documentarea n vederea realizării unei analize de nevoi de formare
· culegerea informațiilor, editarea și ntocmirea rapoartelor
· participarea la redactarea unor texte n limba romnă și traduceri în limba engleză pentru site-ul IER
· participarea la actualizarea bazelor de date interne ale IER
Procesul de selecție cuprinde două etape eliminatorii: selecția pe bază de dosar și interviul.
Dosarul de candidatură se depune personal la sediul IER, biroul 409, etaj 4, ntre orele 11:00-14:00 sau se trimite prin poștă cu confirmare de primire.
Pentru dosarele trimise prin poștă, adresa IER este:
Institutul European din Romnia
Bd. Regina Elisabeta 7-9
sector 3, RO- 030016
București, Romnia
Pe plic se va menționa „Pentru stagii de practică n cadrul Serviciului de formare n afaceri europene”.
Profilul stagiarului
Studii:
• student în ultimul an de facultate, masterand sau doctorand (sunt acceptați și candidații care au finalizat sau finalizează studiile universitare sau postuniversitare n 2009), orice profil
Cunoștințe limbi străine:
• cunoașterea limbii engleze este un atu
Alte cerințe:
• cunoașterea temeinică a limbii romne;
• bune cunoștințe de operare pe calculator (Microsoft Office);
• conștiinciozitate, punctualitate și capacitatea de a respecta termenele și standardele impuse;
• adaptabilitate;
• dorință de perfecționare;
• capacitate de analiză și sinteză.
Selecția stagiarilor
Procesul de selecție se compune din două etape eliminatorii:
Etapa I: selecția dosarelor
Candidații trebuie să depună un dosar de candidatură care să cuprindă:
• formularul de candidatură, completat, datat și semnat corespunzător
• CV n format european n limba romnă
• copia actului de identitate
• copia adeverinței de student/masterand/doctorand
• copia diplomei de licență (n cazul masteranzilor/doctoranzilor/absolvenților din 2009)
• o scrisoare de recomandare din partea unui cadru didactic
Dosarele nu vor conține documente originale, ci numai copii care se vor certifica pentru conformitatea cu originalul la momentul interviului.
Dosarele de candidatură care nu conțin toate documentele obligatorii vor fi respinse.
Etapa II: interviu
Candidații selectați în urma analizei dosarelor vor fi anunțați prin email cu privire la data și ora la care va avea loc interviul.
În urma interviului toți candidații vor fi anunțați referitor la rezultatul acestuia, fie telefonic sau prin email.
Note:
Dosarele de candidatură nu vor fi returnate candidaților în niciun stadiu al procesului de selecție.
Fiecare din persoanele selectate n urma interviului trebuie să prezinte cazierul judiciar nainte de încheierea acordului scris cu IER.
Contact
Pentru informații suplimentare, vă rugăm să contactați Serviciul de formare în afaceri europene, Șef serviciu, Laurenția Mariana Mereuță,
la email: și/sau tel: +40 21 314 26 96, int. 150.
