• Friss pályázatok
• Friss hírek
• Új pályáztatók
• Új dokumentumok

1. Cerere de propuneri de proiecte

1.1. Definiţie proiect strategic

Proiectele strategice din cadrul POS DRU sunt proiecte implementate la nivel naţional, sectorial sau multi-regional, punându-se accent pe promovarea proiectelor în parteneriat, inclusiv prin cooperare transnaţională.

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte strategice sunt promovate proiecte care urmăresc facilitarea accesului pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile în vederea evitării excluziunii şi marginalizării sociale, dezvoltarea şi furnizarea programelor de formare pentru dezvoltarea competenţelor şi calificărilor de bază, promovarea unei pieţe inclusive a muncii, precum şi dezvoltarea oportunităţilor de integrare socială şi profesională a grupurilor vulnerabile.

1.2. Alocare financiară

Alocarea financiară pentru această cerere de propuneri de proiecte este 22.796.284,6 lei din care 91,40% din Fondul Social European şi 8,60% din cofinanţarea naţională.

În cazul în care valoarea cererilor de finanţare primite şi selectate depăşeşte alocarea financiară pentru această cerere de propuneri de proiecte, AMPOSDRU îşi rezervă dreptul de a utiliza fonduri din alocarea financiară pentru anul 2008 a acestui domeniu major de intervenţie.

În cazul în care alocarea financiară prevăzută nu poate fi folosită din cauza numărului redus de cereri de finanţare selectate, AMPOSDRU îşi rezervă dreptul de a realoca fondurile rămase către alte cereri de propuneri de proiecte în cadrul acestui Domeniu Major de Intervenţie.

Valoarea asistenţei financiare nerambursabile acordate
Valoarea totală eligibilă a unui proiect strategic poate fi cuprinsă între:
- Minim 1.850.000 Lei şi
- Maxim 18.500.000 Lei.
Durata maximă de implementare a unui proiect este de maxim 3 (trei) ani.

1.3. Contribuţia solicitantului

În conformitate cu art. 109 din Regulamentul (EC) nr.1605/2002 privind Regulamentul Financiar aplicabil bugetului general al Comunităţilor Europene, cu modificările şi completările ulterioare, o finanţare nerambursabilă este acordată cu respectarea principiilor privind transparenţa şi tratamentul egal; finanţarea nerambursabilă nu poate fi cumulativă sau acordată retroactiv şi trebuie să fie asigurată cofinanţare pentru aceasta; o finanţare nerambursabilă nu poate fi acordată dacă are ca scop sau efect producerea unui profit pentru beneficiar, cu excepţia finanţărilor nerambursabile acordate sub formă de burse de studii, cercetare sau pregătire profesională plătite unor persoane fizice, premii acordate în urma unor concursuri, activităţi al căror obiectiv este reconsolidarea capacităţii financiare a beneficiarului sau generarea unui venit în contextul unor acţiuni externe.

Contribuţia solicitantului reprezintă procentul din valoarea totală a cheltuielilor eligibile aferente proiectului propus care va fi suportat de către dumneavoastră în calitate de solicitant.

Contribuţia proprie a solicitantului trebuie să fie realizată sub formă financiară. În cadrul proiectelor finanţate din POS DRU contribuţia în natură nu este eligibilă.

Pentru această cerere de propuneri de proiecte, valoarea contribuţiei dumneavoastră în calitate de solicitant este:
2% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile dacă reprezentaţi o persoană juridică de drept public
2% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile dacă reprezentaţi o persoană juridică de drept privat fără scop patrimonial
5% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile dacă reprezentaţi o persoană juridică de drept privat, altele decât cele fără scop patrimonial

Dacă proiectul este propus de un grup de organizaţii partenere, solicitantul este organizaţia/instituţia promotoare care formulează cererea de finanţare. În funcţie de tipul organizaţiei, promotoare (persoană juridică de drept public, persoană juridică de drept privat fără scop patrimonial, persoană juridică de drept privat), se stabileşte valoarea contribuţiei pentru cofinanţare, conform celor mai sus menţionate.

Pe parcursul implementării proiectului, cheltuielile considerate neeligibile, dar necesare derulării proiectului, precum şi orice cheltuială suplimentară (conexă1) ce va apărea în timpul implementării proiectului vor fi suportate de către dumneavoastră în calitate de beneficiar.

Pentru completarea bugetului proiectului din cererea de finanţare vă rugăm să aveţi în vedere procentul contribuţiei proprii pe care trebuie să o asiguraţi, precum şi condiţiile de eligibilitate ale cheltuielilor. Vă rugăm să consultaţi în acest sens Capitolul 6 „Cum se completează cererea de
finanţare”, Capitolul 14 „Eligibilitatea cheltuielilor” şi Capitolul 15 „Bugetul cererii de finanţare” din prezentul Ghid.

Important!
Vă rugăm să reţineţi că:
TOATE cererile de finanţare nerambursabilă pentru POS DRU se completează şi se transmit on-line. În acest sens accesaţi pagina de internet a
AMPOSDRU www.fseromania.ro, secţiunea „Cerere de propuneri de proiecte”. Cererile de Finanţare transmise prin orice alte mijloace vor fi respinse.

Atenţie: Sistemul informatic va bloca transmiterea cererilor de finanţare după expirarea termenului limită de transmitere on-line a cererilor de finanţare,
prevăzut pentru această cerere de propuneri de proiecte, respectiv 17/03/2008 ora 17.00!

Declaraţiile (anexele 2-6) tipărite, semnate, datate şi ştampilate şi Acordul de Parteneriat completat, semnat, datat şi ştampilat vor fi primite prin servicii de
curierat de către AMPOSDRU, la adresa România, Bucureşti, Str. Calea Plevnei nr. 46- 48, sector 1, numai până la data de 20/03/2008 inclusiv, ora 16.00.

VĂ DORIM SUCCES!

Pentru a facilita procesul de completare şi transmitere a cererilor de finanţare în cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, în perioada 18.02 – 10.03.2008, între orele 900-1600 la sediul AMPOSDRU funcţionează un birou de informare. Locaţia acestui birou de informare este România, Bucureşti, Str. Calea Plevnei nr. 46- 48, sector 1, camera 4. În plus, întrebările referitoare la prezenta cerere de propuneri de proiecte pot fi transmise prin e-mail la adresa sau la nr. de telefon 0040/021.315.02.01 .

Întrebările care pot fi relevante şi pentru alţi solicitanţi, împreună cu răspunsurile, vor fi publicate pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro, în data de 13.03.2008.


Domeniul major de intervenţie 6.2. „Îmbunătăţirea accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii”

Acest DMI vizează facilitarea accesului la ocupare pentru persoanele care aparţin grupurilor vulnerabile, în scopul evitării excluziunii sociale, marginalizării, discriminării şi riscului de sărăcie. Intervenţiile promovate se adresează tuturor grupurilor marginalizate care nu sunt incluse în politicile principale şi care au nevoie de o atenţie specială într-un mod particular. Planurile individualizate de formare profesională pentru dezvoltarea aptitudinilor şi calificărilor de bază, în afara învăţământului obligatoriu, vor fi implementate în scopul integrării sau reintegrării persoanelor vulnerabile pe piaţa muncii. În acelaşi timp, se vor înfiinţa servicii speciale de consiliere şi orientare dedicate atât sprijinului psihologic cât şi social pentru persoanele cu risc de excluziune socială cu scopul de a-i motiva în vederea participării la programele de integrare pe piaţa muncii.

Vor fi introduse stimulente pentru angajatori şi alte forme de sprijin pentru dezvoltarea de noi oportunităţi de locuri de muncă protejate în sectorul privat, precum: stimulente pentru angajarea persoanelor cu dizabilităţi (ex. rata obligatorie de persoane cu dizabilităţi ocupate pentru fiecare 10/100/1000 persoane fără dizabilităţi); reconversia persoanelor cu calificări redundante, stagii de practică etc.

Posibilităţile de punere în practică a formelor de angajare flexibile şi alternative şi sprijinul acordat în vederea iniţierii unei activităţi independente pot schimba situaţia dezavantajată a grupurilor vulnerabile. În acest caz sunt necesare următoarele:
:: informare şi consiliere profesională,
:: actualizarea calificărilor profesionale,
:: creşterea mobilizării profesionale,
:: promovarea diferitelor forme alternative şi flexibile de angajare a persoanelor cu dizabilităţi,
:: identificarea modalităţilor prin care poate fi dezvoltată capacitatea de ocupare a persoanelor cu dizabilităţi, care din cauza deficienţelor lor ar putea avea dificultăţi în adaptarea la organizarea tradiţională a muncii.

Proiectele promovate în cadrul acestui DMI vor include activităţi de furnizare de pregătire, alta decât cea din sistemul general de educaţie sau educaţia de tip „a doua şansă”, dar printr-un tip mai personalizat de programe, inclusiv campanii de conştientizare în rândul populaţiei de etnie romă asupra beneficiilor rezultate în urma participării la programe de formare. Intervenţiile vor sprijini, de asemenea, activităţile care au un rol în eliminarea barierelor care limitează accesul la
educaţie şi la locurile de muncă; vor promova servicii specializate şi individualizate de informare şi consiliere profesională, precum şi servicii sociale pentru persoanele cu risc de excluziune socială.

Una din priorităţile acestui domeniu va fi de a crea o reţea de Centre de Incluziune Socială care să desfăşoare activităţi precum: dezvoltarea competenţelor care să le permită să-şi asume roluri sociale şi economice, dobândirea de competenţe profesionale şi formare profesională în vederea ocupării, recalificare sau formare profesională ulterioară.

Proiectele promovate în cadrul acestei cereri de propuneri vor contribui la promovarea următoarelor operaţiuni orientative:
:: Dezvoltarea programelor specifice, inclusiv stimulente pentru angajatori, pentru (re)integrarea pe piaţa muncii a grupurilor vulnerabile, în special a populaţiei rome,
persoanelor cu dizabilităţi şi tinerilor peste 18 ani care au părăsit sistemul de stat de protecţie a copilului;
:: Programe de formare pentru dezvoltarea competenţelor şi calificărilor de bază pentru grupurile vulnerabile;
:: Măsuri de acompaniere în vederea identificării şi menţinerii unui loc de muncă (sprijin pentru membrii de familie aflaţi în îngrijire, servicii de asistenţă şi alte activităţi asociate care permit individului să participe pe piaţa muncii);
:: Sprijin special pentru dezvoltarea unor noi locuri de muncă protejate în întreprinderi.

Activităţi eligibile

:: Dezvoltarea şi furnizarea ofertelor individualizate de formare profesională care vizează nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile, inclusiv dezvoltarea competenţelor de bază şi certificarea acestora;
:: Activităţi de motivare pentru grupurile vulnerabile pentru a se integra/reintegra pe piaţa muncii, inclusiv asistenţă în căutarea unui loc de muncă;
:: Activităţi care vizează reconversia profesională a lucrătorilor cu calificări redundante, în special pentru persoanele cu risc de excluziune socială;
:: Consiliere şi asistenţă pentru dezvoltarea de noi locuri de muncă protejate în întreprinderi;
:: Activităţi pentru dezvoltarea serviciilor de îngrijire/asistenţă pentru persoanele dependente pentru a susţine participarea pe piaţa muncii a persoanelor cu risc de
excluziune socială;
:: Organizarea de grupuri de sprijin şi grupuri de sprijin reciproc pentru furnizarea serviciilor de informare şi consiliere profesională;
:: Dezvoltarea standardelor de calitate a serviciilor de integrare pe piaţa muncii asigurate de furnizorii de servicii sociale;
:: Studii şi expertiză care vizează evaluarea impactului şi eficacităţii măsurilor şi intervenţiilor suport oferite persoanelor supuse riscului de excluziune socială;
:: Formarea profesională a personalului furnizorilor de servicii sociale (inclusiv ONG-uri şi voluntari);
:: Formare profesională, grupuri de lucru educative, pentru persoanele supuse riscului de excluziune socială;
:: Dezvoltarea şi implementarea activităţilor pentru prevenirea părăsirii timpurii a şcolii de către tineri, inclusiv pentru combaterea disfuncţiilor sociale, cum ar fi consumul de droguri şi alcool, comiterea de infracţiuni etc.;
:: Campanii pentru promovarea voluntariatului în activităţile dedicate integrării pe piaţa muncii a persoanelor supuse riscului de excluziune socială;
:: Dezvoltarea şi promovarea formelor alternative de ocupare adaptate la nevoile persoanelor vulnerabile – muncă la distanţă, muncă prin internet, ocupare cu normă
redusă;
:: Dezvoltarea şi promovarea diferitelor forme de cooperare între angajatori, patronate, organizaţii sindicale, ONG-uri (asociaţii şi fundaţii) şi alţi actori relevanţi pe piaţa muncii în vederea identificării şi promovării oportunităţilor de ocupare pentru grupurile vulnerabile;
:: Activităţi în scopul schimbării atitudinii sociale privind grupurile vulnerabile, în special în ceea ce priveşte mediul de lucru, inclusiv campanii de informare şi promovare îndreptate către angajatori şi angajaţii acestora, comunităţile locale şi factorii de decizie;
:: Campanii pentru promovarea unui stil de viaţă sănătos, prevenirea riscurilor de îmbolnăvire şi promovarea necesităţii controalelor medicale regulate;
:: Cercetări şi studii privind nevoile specifice ale diferitelor grupuri vulnerabile în domenii precum: noi forme şi condiţii de reabilitare profesională şi metode de lucru cu persoanele vulnerabile etc.;
:: Activităţi pentru dezvoltarea potenţialului profesional al persoanelor vulnerabile şi pentru identificarea şi dezvoltarea oportunităţilor de ocupare, inclusiv formare profesională, grupuri de lucru, asistenţă, consiliere etc.;
:: Formare profesională şi grupuri de lucru pentru organizaţii relevante precum furnizorii de servicii de ocupare, furnizorii de servicii de medicină a muncii, instituţiile administraţiei locale, angajatori care încadrează persoane vulnerabile etc., pentru a le îmbunătăţi acestora competenţele şi modalitatea de abordare în activitatea desfăşurată cu sau pentru persoanele vulnerabile şi familiile acestora;
:: Înfiinţarea, dezvoltarea şi susţinerea Centrelor de Incluziune Socială pentru persoanele supuse riscului de marginalizare şi excluziune socială, în special în zonele rurale şi în comunităţile izolate şi marginalizate;
:: Dezvoltarea şi furnizarea serviciilor care facilitează accesul persoanelor vulnerabile la formare profesională;
:: Dezvoltarea şi implementarea activităţilor specifice şi personalizate dedicate integrării sociale şi pe piaţa muncii a imigranţilor;
:: Proiectele care se adresează persoanelor vulnerabile vor include măsuri de acompaniere, precum sprijin pentru membrii de familie aflaţi în îngrijire, servicii de asistenţă şi alte activităţi asociate care permit persoanelor vulnerabile să participe pe piaţa muncii;
:: Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale în vederea îmbunătăţirii accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii..

Grupuri ţintă eligibile

:: Persoane de etnie romă;
:: Persoane cu dizabilităţi;
:: Tineri peste 18 ani care părăsesc sistemul instituţionalizat de protecţie a copilului;
:: Familii cu mai mult de 2 copii, inclusiv familiile monoparentale;
:: Femei;
:: Persoane aflate anterior în detenţie, persoane aflate în detenţie, delincvenţi juvenili;
:: Persoane dependente de droguri şi de alcool şi foşti dependenţi de droguri;
:: Persoane fără adăpost;
:: Victime ale violenţei în familie;
:: Persoane afectate de boli care le influenţează viaţa profesională şi socială (ex. HIV/SIDA, cancer etc.);
:: Persoane afectate de boli ocupaţionale;
:: Imigranţi;
:: Refugiaţi şi persoane care solicită azil;
:: Victime ale traficului de persoane;

Alte grupuri vulnerabile;
:: Personal al agenţiilor publice/private care furnizează servicii sociale şi de ocupare grupurilor vulnerabile;
:: Personal al organizaţiilor societăţii civile şi voluntari;
:: Angajaţi;
:: Manageri;
:: Angajaţi ai administraţiei publice locale;
:: Personal al Centrelor de Incluziune Socială.

Eligibilitatea solicitanţilor şi a partenerilor

Pentru a primi finanţare nerambursabilă din POS DRU, în calitate de solicitant trebuie să fiţi o organizaţie legal constituită în România, respectiv persoană juridică de drept public sau privat, cu sau fără scop patrimonial, cu sediul social în România, asociaţie ori fundaţie constituită conform OG nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii cu modificările şi completările ulterioare, organizaţii sindicale constituite conform Legii nr. 54/2003 Legea sindicatelor, cu modificările şi completările ulterioare, patronate constituite conform Legii nr. 356/2001 Legea patronatelor, modificările şi completările ulterioare, sau instituţii de cult recunoscute conform Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasă şi regimul general al cultelor, cu modificările şi completările ulterioare.

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte categoriile de beneficiari eligibili sunt:

:: Cooperative sociale, asociaţii de întrajutorare, ONG-uri (asociaţii şi fundaţii);
:: Biserici în calitate de furnizori de servicii sociale;
:: Furnizori de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă, publici şi privaţi, acreditaţi;
:: Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială;
:: MMFES şi structuri/agenţii subordonate/coordonate de acesta;
:: Agenţii/instituţii guvernamentale cu atribuţii în domeniul ocupării şi incluziunii sociale;
:: Comitete Sectoriale;
:: Culte şi asociaţii religioase;
:: Autorităţi publice locale;
:: Organizaţii sindicale şi patronate;
:: Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi instituţii subordonate;
:: Furnizori de FPC publici şi privaţi autorizaţi;
:: Furnizori de servicii sociale publici/privaţi;
:: Întreprinderi, în special IMM-uri şi asociaţii ale IMM-urilor.

lte informatii:

Adresă: Calea Plevnei, nr. 46-48, sector 1, Bucureşti
Telefon: (+40 21) 315 02 09, (+40 21) 315 02 08
Fax: (+40 21) 315 02 06     
E-mail: 
Website: www.fseromania.ro
Persoane de contact: Adina Maria Vodă şi Mihaela Hancia

:: Ghidul solicitantului