ADATBANK FÓRUM ÁLLÁS FLÖRT SZÓTÁR LOKÁLOK BLOGOK SZÍNHÁZ ZENE CÉGEK

Pályázatfigyelő Pályázat kiíró

1 USD = 3,4817 RON

1 EUR = 4,4452 RON

100 HUF = 1,4974 RON

Pályázatok

nyomtatás pdf

Acţionăm împreună, Axa Prioritară 3, DMI 3.3 - Dezvoltarea parteneriatelor şi încurajarea iniţiativelor pentru partenerii sociali şi societatea civilă

Pályáztató: Autoritatea de management pentru Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (AM DRU)

Határidő: 2008. március 17.

Feltöltve: 2008. február 26., 19:53:16

Célcsoport: Egyesületek és egyéb civil szerveződések (88); Helyi és megyei önkormányzatok, ezek társulásai (36); Más (41)

Tipus: Vissza nem térítendő pénzügyi támogatás (103)

Szakmai terület: Szociális (32)

Ország: Románia

Forrás: http://www.fseromania.ro/apel-propuneri-proiecte-fse.html

1. Cerere de propuneri de proiecte

1.1. Definiţie proiect strategic
Proiectele strategice din cadrul POS DRU sunt proiectele implementate la nivel naţional, sectorial sau multi-regional, punându-se accent pe promovarea proiectelor în parteneriat, inclusiv prin cooperare transnaţională. În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte strategice sunt promovate proiecte care urmăresc înfiinţarea şi asigurarea funcţionării Secretariatelor Tehnice Permanente ale Pactelor Regionale pentru Ocupare şi Incluziune Socială în cele 8 regiuni ale României: Nord Est, Sud Est, Sud Muntenia, Sud Vest Oltenia, Vest, Nord Vest, Centru, Bucureşti Ilfov.

1.2. Alocare financiară
Alocarea financiară pentru această cerere de propuneri de proiecte este 20.421.110,30 lei din care 78% din Fondul Social European şi 22% din cofinanţarea naţională.

În cazul în care valoarea cererilor de finanţare primite şi selectate depăşeşte alocarea financiară pentru această cerere de propuneri de proiecte, AMPOSDRU îşi rezervă dreptul de a utiliza fonduri din alocarea financiară pentru anul 2008 a acestui domeniu major de intervenţie.

În cazul în care alocarea financiară prevăzută nu poate fi folosită din cauza numărului redus de cereri de finanţare selectate, AMPOSDRU îşi rezervă dreptul de a realoca fondurile rămase către alte cereri de propuneri de proiecte în cadrul acestui Domeniu Major de Intervenţie.

Valoarea asistenţei financiare nerambursabile acordate
Valoarea totală eligibilă a unui proiect strategic poate fi cuprinsă între:
- Minim 1.850.000 lei şi
- Maxim 2.035.000 lei.

Durata maximă de implementare a unui proiect este de 3 (trei) ani.

1.3. Contribuţia solicitantului

În conformitate cu art. 109 din Regulamentul (CE) nr.1605/2002 privind Regulamentul Financiar aplicabil bugetului general al Comunităţilor Europene, cu modificările şi completările ulterioare, o finanţare nerambursabilă este acordată cu respectarea principiilor privind transparenţa şi tratamentul egal; finanţarea nerambursabilă nu poate fi cumulativă sau acordată retroactiv şi trebuie să fie asigurată cofinanţare pentru aceasta; o finanţare nerambursabilă nu poate fi acordată dacă are ca scop sau efect producerea unui profit pentru beneficiar, cu excepţia finanţărilor nerambursabile acordate sub formă de burse de studii, cercetare sau pregătire profesională plătite unor persoane fizice, premii acordate în urma unor concursuri, activităţi al căror obiectiv este reconsolidarea capacităţii financiare a beneficiarului sau generarea unui venit în contextul unor acţiuni externe.

Contribuţia solicitantului reprezintă procentul din valoarea totală a cheltuielilor eligibile aferente proiectului propus care va fi suportat de către dumneavoastră în calitate de solicitant.

Contribuţia proprie a solicitantului trebuie să fie realizată sub formă financiară. În cadrul proiectelor finanţate din POS DRU contribuţia în natură nu este eligibilă.

Pentru această cerere de propuneri de proiecte, valoarea contribuţiei dumneavoastră în calitate de solicitant este de 2% din valoarea totală a cheltuielilor eligibile.

Dacă proiectul este propus de un grup de organizaţii partenere, solicitantul este organizaţia/instituţia promotoare care formulează cererea de finanţare. În funcţie de tipul organizaţiei promotoare (persoană juridică de drept public, persoană juridică de drept privat fără scop patrimonial, persoană juridică de drept privat), se stabileşte valoarea contribuţiei pentru cofinanţare, conform celor mai sus menţionate.

Pe parcursul implementării proiectului, cheltuielile considerate neeligibile, dar necesare derulării proiectului, precum şi orice cheltuială suplimentară (conexă1) ce va apărea în timpul implementării proiectului vor fi suportate de către dumneavoastră în calitate de beneficiar.

Pentru completarea bugetului proiectului din cererea de finanţare vă rugăm să aveţi în vedere procentul contribuţiei proprii pe care trebuie să o asiguraţi, precum şi condiţiile de eligibilitate ale cheltuielilor. Vă rugăm să consultaţi în acest sens Capitolul 6 „Cum se completează cererea de finanţare”, Capitolul 14 „Eligibilitatea cheltuielilor” şi Capitolul 15 „Bugetul cererii de finanţare” din prezentul Ghid.

Vă rugăm să reţineţi că:
Toate cererile de finanţare nerambursabilă pentru POS DRU se completează şi se transmit on-line. În acest sens accesaţi pagina de internet a AMPOSDRU www.fseromania.ro, secţiunea „Cerere de propuneri de proiecte”. Cererile de Finanţare transmise prin orice alte mijloace vor fi respinse.

Atenţie: Sistemul informatic va bloca transmiterea cererilor de finanţare după expirarea termenului limită de transmitere on-line a cererilor de finanţare, prevăzut pentru această cerere de propuneri de proiecte, respectiv 17/03/2008 ora 17.00!

Declaraţiile (anexele 2-6) tipărite, semnate, datate şi ştampilate şi Acordul de Parteneriat completat, semnat, datat şi ştampilat vor fi primite prin servicii de curierat de către AMPOSDRU, la adresa România, Bucureşti, Str. Calea Plevnei nr. 46- 48, sector 1, numai până la data de 20/03/2008 inclusiv, ora 16.00.

VĂ DORIM SUCCES!

Pentru a facilita procesul de completare şi transmitere a cererilor de finanţare în cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte, în perioada 18.02 – 10.03.2008, între orele 900-1600 la sediul AMPOSDRU funcţionează un birou de informare.

Locaţia acestui birou de informare este România, Bucureşti, Str. Calea Plevnei nr. 46- 48, sector 1, camera 4. În plus, întrebările referitoare la prezenta cerere de propuneri de proiecte pot fi transmise prin e-mail la sau la nr. de telefon 0040/021.315.02.01.

Întrebările care pot fi relevante şi pentru alţi solicitanţi, împreună cu răspunsurile, vor fi publicate pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro, în data de 13.03.2008.

Domeniul major de intervenţie - „Dezvoltarea parteneriatelor şi încurajarea iniţiativelor pentru partenerii sociali şi societatea civilă”

Promovarea iniţiativelor pentru partenerii sociali şi dezvoltarea capacităţii acestora, ca parte a dialogului social, sunt domenii care trebuie consolidate. Operaţiunile promovate în cadrul acestui DMI sprijină îmbunătăţirea capacităţii partenerilor sociali şi a organizaţiilor societăţii civile, respectiv a organizaţiilor sindicale, a patronatelor, a comitetelor sectoriale, a ONG-urilor, a Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială, în vederea dezvoltării şi promovării iniţiativelor comune în domeniile ocupării şi incluziunii sociale, pentru o contribuţie deplină la atingerea obiectivelor Strategiei Lisabona şi ale politicii de coeziune
economică şi socială.

Prin consolidarea capacităţii administrative se va promova procesul de dezvoltare a capacităţii organizaţionale şi financiare pentru organizaţiile partenerilor sociali şi ONG-uri şi intensificarea contribuţiei acestora la nivel local, regional şi naţional. În acest context se va urmări dezvoltarea capacităţii acestora de a participa la procesul decizional, la dezvoltarea comunităţilor locale şi de a monitoriza activităţile instituţiilor publice, de a elabora strategii şi planuri de acţiune în vederea dezvoltării locale.

În vederea promovării şi stimulării principiului parteneriatului, în cadrul acestui DMI va fi acordat sprijin pentru măsurile şi activităţile întreprinse în comun de partenerii sociali. Astfel, vor fi sprijinite Pactele Regionale şi Parteneriatele Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială. Pentru asigurarea operaţionalităţii acestor pacte, vor fi promovate intervenţiile necesare asigurării şi funcţionării Secretariatelor Tehnice Permanente ale acestora, în conformitate cu regulamentele comunitare.

Începând din 1990, mai multe acorduri colective au fost încheiate în Europa între parteneri sociali la diferite nivele şi pe diferite subiecte (în principal, aspecte ale politicii salariale, condiţii de lucru, ocupare si flexibilitate). Trecând peste eterogenitatea acestora, ceea ce a unit aceste acorduri, a fost scopul de a dezvolta capacitatea de a utiliza în mod eficient resursele publice având ca scop promovarea ocupării.

Ca urmare a Consiliului European organizat la Florenţa în iunie 1996, înfiinţarea Pactelor Teritoriale pentru Ocupare a fost lansată formal sub auspiciile Uniunii Europene şi 89 de iniţiative pilot au fost finanţate de către Comisia Europeană. Pactele au fost formate printr-un parteneriat regional sau local, între autorităţi publice, asociaţii şi parteneri sociali, în cadrul unei largi diversităţi de abordări şi relaţii; de exemplu, Pactele au fost conduse de către patronate în Olanda, de către sindicate în Germania, de către stat în Spania şi mixt în Italia. Partenerii Pactului identificau dificultăţile şi propuneau mobilizarea de resurse pe baza unei strategii de promovare a ocupării şi de coordonare a iniţiativelor existente.

România are un teritoriu mare cu probleme privind ocuparea şi incluziunea socială, legate de caracteristicile regionale ale sistemului de educaţie şi formare profesională, precum şi ale pieţei muncii. Fenomenul masiv al migraţiei peste graniţe agravează mediul social, şi aşa destul de precar, în timp ce sărăcia afectează în principal populaţia rurală şi grupurile marginalizate. În acest context, în anul 2006 au fost elaborate opt Planuri Regionale de Acţiune pentru Ocupare şi Incluziune Socială (PRAO), într-o abordare de tip "de jos în sus”.

În vederea facilitării implementării acestor Planuri Regionale de Acţiune, au fost înfiinţate opt Pacte pentru Ocupare şi Incluziune Socială, câte unul în fiecare regiune de dezvoltare. Pactele propun abordarea problemelor identificate la nivel regional prin aplicarea principiului parteneriatului, în contextul socio-economic existent. În acelaşi timp, Pactele promovează iniţiativele de dezvoltare locală care îşi propun să menţină şi să promoveze dezvoltarea durabilă, reducerea şomajului şi combaterea excluderii sociale.

Pactele Regionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Incluziune Socială reprezintă iniţiativa MMFES privind crearea unui model românesc de promovare a parteneriatelor în domeniul ocupării şi incluziunii sociale. Pactele Regionale au rolul de a crea cadrul necesar iniţierii şi dezvoltării unor procese participative de elaborare şi implementare de strategii şi politici publice regionale, prin utilizarea tuturor oportunităţilor de finanţare existente, în special a Fondului Social European.

Pactele Regionale reunesc reprezentanţi ai administraţiei publice locale, ai structurilor deconcentrate ale administraţiei publice centrale, ai societăţii civile şi ai clerului, cu responsabilităţi în domeniul ocupării forţei de muncă şi incluziunii sociale. În prezent funcţionează 8 Pacte Regionale, corespunzătoare celor 8 regiuni de dezvoltare economico-socială a României, 41 de parteneriate judeţene şi 55 de grupuri de lucru pentru elaborarea de proiecte prin Fondul Social European.

Pactele Regionale îndeplinesc funcţii privind elaborarea, monitorizarea, evaluarea şi revizuirea Planului Regional de Acţiune pentru Ocupare (PRAO) şi asigurarea implementării acestuia la nivel regional şi local. În acest sens, Pactele Regionale sprijină parteneriatele judeţene şi promovează dezvoltarea de parteneriate locale în vederea elaborării de proiecte finanţabile din FSE în domeniile de intervenţie ale PRAO.

Membrii Pactelor Regionale şi-au propus o serie de obiective comune prin PRAO. Pentru implementarea acestora va fi creată o structură organizatorică independentă: Secretariatul Tehnic Permanent (STP) al Pactelor Regionale. Rolul STP este de furniza sprijin în vederea atragerii fondurilor necesare îndeplinirii obiectivelor PRAO şi de a asigura respectarea intereselor tuturor membrilor Pactelor. STP vor sprijini activitatea membrilor Pactelor prin monitorizarea şi revizuirea PRAO, elaborarea de studii regionale privind ocuparea şi incluziunea socială şi acordarea de consultanţă membrilor PRAOIS în vederea pregătirii de proiecte finanţabile din FSE şi din alte surse internaţionale sau naţionale.

Dată fiind necesitatea unor parteneriate eficiente în dialogul social, prin POS DRU se finanţează înfiinţarea şi funcţionarea a câte un Secretariat Tehnic pentru fiecare Pact Regional pentru Ocupare şi Incluziune Socială. Acesta va avea rolul de a asigura consilierea membrilor Pactului într-o serie de domenii, precum: monitorizarea Planurilor de Acţiune Regionale pentru Ocupare şi Incluziune Socială, precum şi a altor planuri relevante la nivel regional; sprijinirea membrilor Pactului în elaborarea unor proiecte eligibile pentru a fi finanţate din fonduri europene; iniţierea de acţiuni inovative în vederea promovării creării de locuri de muncă, precum şi a incluziunii sociale în regiune.

Pactul Regional pentru Ocupare şi Incluziune Socială are rolul de a implementa PRAO. Secretariatul Tehnic al Pactului are rolul, pe de o parte, de a asigura operaţionalizarea Pactului (în sensul organizării de întâlniri, Adunări Generale, şedinţe cu membrii de conducere, administrării procesului de primire de noi membrii etc.), iar, pe de altă parte, de a dezvolta servicii pentru membrii Pactului astfel încât să-i ajute şi să le consolideze capacitatea de a implementa PRAO.

Proiectele propuse în cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte vor contribui la realizarea următoarelor operaţiuni orientative:
- Asistenţă şi sprijin pentru elaborarea planurilor de acţiune pentru încurajarea şi dezvoltarea parteneriatelor;
- Dezvoltarea capacităţii interne a partenerilor sociali de a promova dezvoltarea resurselor umane, cu accent pe standarde şi certificare;
- Îmbunătăţirea capacităţii de sprijinire a iniţiativelor de dezvoltare a responsabilităţii civice, prin participarea la dezbateri publice şi facilitarea accesului la informaţii publice;
- Dezvoltarea iniţiativelor de încurajare a reţelelor la nivel naţional şi la nivel UE;
- Dezvoltarea serviciilor de consultanţă pentru ONG-uri şi pentru iniţiativele care promovează ocuparea şi incluziunea socială, inclusiv pentru partenerii sociali activi pe piaţa muncii;
- Campanii de conştientizare şi sprijin pentru parteneriatele sociale şi locale în vederea
transformării muncii nedeclarate în ocupare formală.

3.3 Activităţi eligibile

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activităţi:
- Cercetări, studii şi sondaje, planificare strategică prin implicarea actorilor locali pentru dezvoltarea economică locală, din domeniul ocupării şi incluziunii sociale, a partenerilor sociali şi a organizaţiilor societăţii civile şi dezvoltarea parteneriatelor;
- Cercetări, studii, analize, inclusiv analize sociale, cursuri de formare profesională, dezvoltarea codurilor de conduită, creşterea conştientizării şi schimb de bune practici pentru a promova şi implementa conceptul de Responsabilitate Socială a Întreprinderilor în societatea şi în mediul de afaceri din România;
- Organizarea seminariilor şi a conferinţelor în domeniul ocupării, campanii de conştientizare, dezbateri publice pentru stimularea rolului dialogului social şi a parteneriatelor la nivel local, regional, naţional şi sectorial şi pentru susţinerea iniţiativelor pentru dezvoltarea
responsabilităţii civice şi facilitarea accesului la informaţiile de interes public;
- Sprijin pentru partenerii sociali în scopul dezvoltării şi implementării planurilor de acţiune pentru ocupare şi incluziune socială (formare profesională, consultanţă, informare, evaluare şi audit);
- Activităţi de îmbunătăţire şi de diversificare a serviciilor pentru membrii partenerilor sociali, precum: servicii de informare prin intermediul internetului, pagini web şi newsletteruri, conferinţe anuale, reuniuni periodice;
- Informare, formare profesională şi servicii de consiliere, centre resurse pentru partenerii sociali şi ONG-uri avându-se în vedere necesităţile acestora (precum: strângere de fonduri, dezvoltarea asociaţiilor, mobilizarea comunităţii, aspecte legislative şi financiare etc.);
- Activităţi pentru dezvoltarea şi funcţionarea Secretariatelor Tehnice ale Pactelor Regionale pentru Ocupare şi Incluziune Socială, precum: pregătire iniţială pentru personalul secretariatelor; realizarea şi implementarea planurilor de dezvoltare organizaţională;
dezvoltarea şi aplicarea planurilor de lucru; realizarea studiilor regionale privind ocuparea, şomajul şi incluziunea socială; activităţi de consultanţă pentru membrii pactelor, inclusiv activităţi de informare şi comunicare;
- Vizite de studiu şi schimb de bune practici şi expertiză în vederea dezvoltării şi menţinerii parteneriatelor;
- Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale pentru promovarea parteneriatelor şi încurajarea iniţiativelor pentru partenerii sociali şi societatea civilă.

În vederea atingerii obiectivelor acestei cereri de propuneri de proiecte, proiectele propuse de dumneavoastră în calitate de solicitant trebuie să cuprindă următoarele activităţi:
- Înfiinţarea Secretariatului Tehnic al Pactului.

Pentru a fi considerat înfiinţat, Secretariatul Tehnic trebuie să deţină: reguli proprii de funcţionare, aprobate de către toţi Membrii Pactului, un sediu deplin echipat, un personal format din minim 5 experţi (1 Director al Secretariatului, 1 manager financiar, 1 specialist în strategii de ocupare, 1 specialist în strategii de incluziune socială, 1 specialist în comunicare şi gestionarea de parteneriate), precum şi personal necesar pentru realizarea activităţilor secretariale şi administrative, care să răspundă adecvat nevoilor membrilor Pactului. În cadrul acestei activităţi vor fi realizate sesiuni de pregătire iniţială pentru personalul Secretariatului Tehnic.

Notă: Sediul Secretariatului Tehnic al fiecărui Pact Regional pentru Ocupare şi Incluziune Socială trebuie să fie înfiinţat, pentru fiecare regiune, într-unul dintre judeţele care fac parte din respectiva regiune. Secretariatul Tehnic al Pactului Regional vor putea să deschidă birouri secundare în judeţe, birouri care ar putea fi localizate în sediile unuia/unora dintre Membrii Pactului.

Regulile proprii de funcţionare ale Secretariatului Tehnic vor fi avizate de către AMPOSDRU şi aprobate de către majoritatea membrilor Pactului (jumătate din numărul membrilor cu voturi pentru, plus un vot pentru). În cadrul propunerii de proiect pe care o veţi transmite trebuie să specificaţi concis proiectul preliminar al regulilor pentru funcţionarea Secretariatului Tehnic al Pactului.

Se recomandă realizarea unui plan de dezvoltare organizaţională (la nivelul beneficiarului care va înfiinţa Secretariatul Tehnic) care să specifice modalităţile concrete în care noile activităţi care vor fi realizate la nivelul Secretariatului Tehnic vor fi încadrate în activitatea generală a organizaţiei.

Cererea de finanţare transmisă trebuie să cuprindă o scurtă descriere a planului de dezvoltare organizaţională propus de dumneavoastră.

Toţi experţii principali, precum şi personalul administrativ/secretarial trebuie să fie angajaţi cu normă întreagă, iar în cazul în care angajarea este pe durată determinată, contractul de muncă trebuie să înceapă în interval de maxim 3 luni de la semnarea contractului de finanţare şi să fie cu o durată acoperind cel puţin perioada de implementare a proiectului. În cadrul proiectului propus de dumneavoastră trebuie să specificaţi cerinţele minime pe care trebuie să le îndeplinească persoanele angajate în cadrul Secretariatului Tehnic, respectiv calificări şi abilităţi cerute, experienţa minimă profesională generală şi specifică.

- Dezvoltarea Planului de Lucru 2008-2013 pentru Implementarea Planului de Acţiune Regional pentru Ocupare şi Incluziune Socială şi elaborarea PRAO

Fiecare Plan de Acţiune Regional pentru Ocupare şi Incluziune Socială identifică priorităţile şi acţiunile regionale în conformitate cu Liniile Directoare Integrate. Planul de Lucru 2008-2013 va detalia actiunile concrete ale Secretariatului, atât pe durata proiectului, cât şi cele preconizate până la sfârşitul anului 2013, pentru implementarea PRAO în regiune.

În detalierea Planului de Lucru 2008-2013, în calitate de beneficiar trebuie să vă concentraţi pe activitatea pe care trebuie să o desfăşoare Secretariatul în mod direct, mai degrabă decât pe activităţile care ar putea fi promovate de către alte entităţi cu resurse adiţionale.

Activităţile cuprinse în Planul de Lucru pot viza, fără a se rezuma la, următoarele:
- comunicare (la nivel local, regional, inter-regional, central);
- informare (la nivel local, regional, inter-regional, central);
- mediatizare;
- atragerea de finanţări;
- evaluarea activităţilor;
- raportare.

Este necesar, de asemenea, să acordaţi o atenţie permanentă nevoilor de instruire şi sprijin pentru membrii Pactului. În acest sens, Secretariatul Tehnic trebuie să desfăşoare activităţi precum:
- identificarea nevoilor curente de pregătire pentru membrii Pactului;
- dezvoltarea standardelor privind furnizarea serviciilor de consultanţă în concordanţă cu nevoile membrilor Pactului;
- facilitarea lucrului în reţea şi a schimbului de experienţă între membrii Pactului;
- sprijinirea membrilor Pactului în elaborarea mecanismelor de sustenabilitate a proiectelor;
- promovarea bunelor practici şi a succesului înregistrat la nivelul parteneriatelor prin mediatizarea acestora în cadrul unor evenimente locale sau naţionale.
-Realizarea, prezentarea şi dezbaterea publică a studiilor regionale privind ocuparea şi incluziunea socială.

În cadrul acestei activităţi se vor realiza două studii regionale cuprinzând aspecte privind ocuparea, şomajul şi incluziunea socială în regiune. Aceste studii se vor concentra pe zone subregionale afectate de cel mai ridicat şomaj şi de cele mai grave probleme privind incluziunea socială (combaterea excluziunii sociale).

Pentru promovarea şi susţinerea dialogului social în regiune vor fi organizate două Forumuri Regionale în cadrul cărora vor fi prezentate studiile regionale realizate. Printre participanţii la aceste forumuri regionale trebuie să fie incluşi reprezentanţi ai organizaţiilor guvernamentale retelevante, reprezentanţi ai patronatelor şi ai organizaţiilor sindicale, precum şi reprezentanţi ai organizaţiilor societăţii civile.

Este necesar să precizaţi utilitatea studiilor în desfăşurarea pe viitor a activităţii la nivelul Pactului, precum şi cum vor fi integrate rezultatele studiilor în activităţile Pactului.

De asemenea, proiectul propus de dumenavoastră trebuie să includă organizarea a cel puţin o întâlnire la nivel regional (workshop) pentru analiza şi definitivarea studiului propus – înainte de prezentarea rezultatelor acestuia în cadrul forumurilor.

În cadrul cererii de finanţare transmise trebuie să prezentaţi conţinutul propus pentru studiile regionale şi să specificaţi ţinta teritorială previzionată pentru acesta, argumentând această alegere.

- Activităţi de Consultanţă în beneficiul Membrilor Pactului.

Aceasta va reprezenta activitatea principală a Secretariatului Tehnic al Pactului Regional şi se va concentra pe dezvoltarea de cereri de finanţare eligibile în cadrul programelor finanţate din fonduri europene, cu precădere în cadrul POS DRU 2007-2013. Aceste propuneri vor fi iniţiate şi implementate în parteneriat de cel puţin doi Membri ai Pactului, eventual în cooperare cu alte organizaţii care nu sunt membre ale Pactului. Cererile de finanţare elaborate trebuie să fie relevante faţă de Obiectivele Pactului şi trebuie să fie depuse în cadrul diferitelor cereri de propuneri de proiecte lansate, până la sfârşitul perioadei de implementare a proiectului.

-Dezvoltarea şi menţinerea la zi a paginii de internet a Pactului, precum şi alte acţiuni de informare şi comunicare. In cadrul proiectului veţi dezvolta şi veţi asigura administrarea paginii de internet a Pactului. Această pagină de internet trebuie să fie funcţională până în luna a VI-a de la semnarea contractului de finanţare. În cadrul cererii de finanţare transmise trebuie să specificaţi structura şi conţinutul propuse pentru pagina de internet a Pactului, precum şi planul de actualizare continuă a acesteia.

De asemenea, pe parcursul derulării proiectului se va asigura suportul necesar şi participarea la măsurile de informare şi comunicare implementate de către AMPOSDRU şi Organismele Intermediare în cadrul POS DRU prin Axa Prioritară 7.

- Întâlniri periodice cu celelalte şapte Pacte Regionale şi cu AMPOSDRU. În cadrul proiectului propus vor fi cuprinse întâlniri periodice cu celelalte şapte Pacte Regionale, cu AMPOSDRU şi cu alte organizaţii relevante, în vederea prezentării şi analizării progresului înregistrat de către Secretariatele Tehnice ale Pactelor. Întâlnirile vor fi organizate de câte ori este necesar, dar cel puţin o dată pe trimestru, de către unul dintre Secretariatele Tehnice ale Pactelor. Organizatorul, durata, locaţia, lista invitaţilor, precum şi agenda acestor întâlniri vor fi stabilite în prealabil de AMPOSDRU.

Grupuri ţintă eligibile:

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte, grupurile ţintă eligibile sunt:
:: Personal al partenerilor sociali;
:: Personal al membrilor pactelor regionale pentru ocupare şi incluziune socială;
:: Personal al membrilor parteneriatelor locale pentru ocupare şi incluziune socială;
:: Personal al organizaţiilor societăţii civile.

Eligibilitatea solicitanţilor şi a partenerilor

Pentru a primi finanţare nerambursabilă prin POS DRU, în calitate de solicitant trebuie să fiţi o organizaţie legal constituită în România, respectiv persoană juridică de drept public sau ivat, cu sau fără scop patrimonial, cu sediul social în România, asociaţie ori fundaţie constituită conform OG nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii cu modificările şi ompletările ulterioare, organizaţii sindicale constituite conform Legii nr. 54/2003 Legea sindicatelor, cu modificările şi completările ulterioare, patronate constituite conform Legii nr. 356/2001 Legea patronatelor, modificările şi completările ulterioare, sau instituţii de cult ecunoscute conform Legii nr. 489/2006 privind libertatea religioasă şi regimul general al ultelor, cu modificările şi completările ulterioare.

În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte categoriile de beneficiari eligibili sunt:
:: Parteneri sociali reprezentativi la nivel naţional sau regional;
:: Instituţii şi organizaţii membre ale Pactelor Regionale şi Parteneriatelor Locale pentru Ocupare şi Incluziune Socială;
:: ONG-uri (asociaţii şi fundaţii).

Alte informatii:

Adresă: Calea Plevnei, nr. 46-48, sector 1, Bucureşti
Telefon: (+40 21) 315 02 09, (+40 21) 315 02 08
Fax: (+40 21) 315 02 06
E-mail:
Website: www.fseromania.ro
Persoane de contact: Adina Maria Vodă şi Mihaela Hancia

:: Ghidul solicitantului

Egyéb pályázatok

AXA 3 - Programul Operativ Regional - 3.1. - Reabilitarea/ modernizarea/ echiparea infrastructurii serviciilor de sanatate

Lansarea cererilor deschise de proiecte pentru POS Transport 2007-2013

POR: Axa 1 - Îmbunatatirea infrastructurii sociale - DMI 3.4 – Reabilitarea, modernizarea, dezvoltarea si echiparea infrastructurii educationale preuniversitare, universitare si a infrastructurii pentru formare profesionala continua

Autoritatea de Management pentru Programul Operaţional “Dezvoltarea Capacităţii Administrative” din cadrul Ministerului Internelor şi Reformei Administrative

Axa Prioritară 5 - „Dezvoltarea infrastructurii adecvate pentru prevenirea riscului natural în zonele mai puţin vulnerabile”

Hozzászólások