SFAE oferă în intervalul 1 noiembrie - 15 decembrie 2009, posibilitatea studenţilor din ultimul an, absolvenţilor din anul 2009, masteranzilor şi doctoranzilor de la universităţile din ţară şi din străinătate, de a efectua un stagiu de practică. Stagiul va avea o durată de 240 ore, iar perioada efectivă de desfăşurare se va stabili de comun acord cu stagiarul, după selecţia acestuia.
Termenul de depunere a dosarelor sau ultima dată a poştei este 28 octombrie 2009.
Stagiile de practică nu sunt retribuite. Pe parcurs, stagiarii vor avea posibilitatea de a participa la anumite conferinţe, mese rotunde sau cursuri de formare organizate de Institutul European din Romnia în colaborare cu partenerii săi.
Competenţe generale dezvoltate în cadrul programului de practică:
· dobândirea de către stagiar a unor competenţe necesare desfăşurării activităţilor specifice Serviciului de formare în afaceri europene în care şi desfăşoară stagiul, prin plasarea sa în situaţii reale de muncă
· pregătirea stagiarului pentru piaţa muncii, prin dobândirea de experienţă practică în domeniul vizat;
· formarea de competenţe privind relaţiile interumane de lucru (spirit de echipă, abilităţi de comunicare şi relaţionare, conştientizarea importanţei calităţii muncii)
· cunoaşterea modalităţilor de planificare, gestionare a timpului, activităţilor şi stresului la locul de muncă
· cunoaşterea modalităţilor de desfăşurare a activităţii ţinând seamă de cerinţe, instrucţiuni de lucru, termene limită, competenţe interpersonale, organizarea echipei
· cunoaşterea modului de lucru cu ceilalţi membri ai echipei, (inclusiv în cadrul unei echipe virtuale), cu un coordonator de proiect, cu un superior ierarhic
· cunoaşterea modalităţilor de autoevaluare din perspectiva preocupărilor privind calitatea, adaptarea la noi situaţii/condiţii, deschiderea spre noutate şi asumarea responsabilităţii
Competenţe specifice dobândite în urma stagiului efectuat în cadrul Serviciului formare în afaceri europene:
· creşterea nivelului de conştientizare asupra cerinţelor şi cadrului de desfăşurare a formării profesionale a adulţilor, o cunoaştere a acestei activităţi în situaţii practice dezvoltate în legătură cu problematica europeană
· cunoaşterea standardelor aplicabile activităţii de formare
· cunoaşterea modalităţilor de clarificare a cerinţelor şi obiectivelor beneficiarilor formării şi a altor părţi implicate
· cunoaşterea modalităţilor de evaluare a nevoilor de formare
· cunoaşterea modalităţilor de realizare a unei anchete sociologice
· cunoaşterea modalităţilor de a extrage şi rezuma informaţia esenţială dintr-un document (dezvoltarea abilităţilor de analiză critică şi sinteză)
· dezvoltarea abilităţilor de pregătire şi organizare a unei sesiuni de formare
· dezvoltarea cunoştinţelor privind sistemul administrativ din Romnia
· dezvoltarea modalităţilor de a extrage şi procesa informaţii relevante pentru o sarcină dată, dezvoltarea abilităţilor de folosire eficientă a calculatorului şi internetului (abilităţi de utilizare avansată Excel şi Word)
Competenţe tematice:
· dezvoltarea cunoştinţelor în ceea ce priveşte problematica europeană
· cunoaşterea modalităţilor de dezvoltare/aprofundare a cunoştinţelor şi abilităţilor în domenii de specializare pe problematica europeană
Activităţi desfăşurate pe parcursul stagiului
Activităţi generale
· desfăşurarea activităţii într-un colectiv de coordonatori de proiect, conştientizarea semnificaţiei şi importanţei activităţii desfăşurate de un manager de formare în cadrul acestui colectiv prin perspectiva sarcinilor pe care trebuie să le ndeplinească
· familiarizarea cu cerinţele pe care trebuie să le respecte un manager de formare
· ndeplinirea sarcinilor de lucru cu respectarea instrucţiunilor şi cerinţelor prezentate de ndrumătorul de practică şi de coordonatorul de practică
· relaţionarea cu coordonatorul de practică, îndrumătorul de practică şi cu ceilalţi membri ai echipei, în vederea îndeplinirii sarcinilor conform cerinţelor
· desfăşurarea activităţii într-un cadru organizat cu respectarea regulamentelor IER
· conştientizarea importanţei rolului pe care îl joacă în calitate de membru al echipei în îndeplinirea obiectivelor colectivului şi asumarea acestui rol
· autoevaluarea rezultatelor activităţii în raport cu cerinţele de calitate
· discuţii cu îndrumătorul de practică pentru clarificarea sarcinilor de lucru ale stagiarului şi primirea informaţiilor necesare pentru îndeplinirea acestora
· asistenţa din partea îndrumătorului de practică pe parcursul îndeplinirii sarcinilor de lucru
· analiza rezultatelor activităţii stagiarului (feedback) împreună cu îndrumătorul de practică
Activităţi specifice
· studierea materialelor de referinţă în activitatea SFAE
· contribuţii la pregătirea sesiunilor de formare aflate pe agenda curentă a IER
· pregătirea materialelor şi documentarea n vederea realizării unei analize de nevoi de formare
· culegerea informaţiilor, editarea şi ntocmirea rapoartelor
· participarea la redactarea unor texte n limba romnă şi traduceri în limba engleză pentru site-ul IER
· participarea la actualizarea bazelor de date interne ale IER
Procesul de selecţie cuprinde două etape eliminatorii: selecţia pe bază de dosar şi interviul.
Dosarul de candidatură se depune personal la sediul IER, biroul 409, etaj 4, ntre orele 11:00-14:00 sau se trimite prin poştă cu confirmare de primire.
Pentru dosarele trimise prin poştă, adresa IER este:
Institutul European din Romnia
Bd. Regina Elisabeta 7-9
sector 3, RO- 030016
Bucureşti, Romnia
Pe plic se va menţiona „Pentru stagii de practică n cadrul Serviciului de formare n afaceri europene”.
Profilul stagiarului
Studii:
• student în ultimul an de facultate, masterand sau doctorand (sunt acceptaţi şi candidaţii care au finalizat sau finalizează studiile universitare sau postuniversitare n 2009), orice profil
Cunoştinţe limbi străine:
• cunoaşterea limbii engleze este un atu
Alte cerinţe:
• cunoaşterea temeinică a limbii romne;
• bune cunoştinţe de operare pe calculator (Microsoft Office);
• conştiinciozitate, punctualitate şi capacitatea de a respecta termenele şi standardele impuse;
• adaptabilitate;
• dorinţă de perfecţionare;
• capacitate de analiză şi sinteză.
Selecţia stagiarilor
Procesul de selecţie se compune din două etape eliminatorii:
Etapa I: selecţia dosarelor
Candidaţii trebuie să depună un dosar de candidatură care să cuprindă:
• formularul de candidatură, completat, datat şi semnat corespunzător
• CV n format european n limba romnă
• copia actului de identitate
• copia adeverinţei de student/masterand/doctorand
• copia diplomei de licenţă (n cazul masteranzilor/doctoranzilor/absolvenţilor din 2009)
• o scrisoare de recomandare din partea unui cadru didactic
Dosarele nu vor conţine documente originale, ci numai copii care se vor certifica pentru conformitatea cu originalul la momentul interviului.
Dosarele de candidatură care nu conţin toate documentele obligatorii vor fi respinse.
Etapa II: interviu
Candidaţii selectaţi în urma analizei dosarelor vor fi anunţaţi prin email cu privire la data şi ora la care va avea loc interviul.
În urma interviului toţi candidaţii vor fi anunţaţi referitor la rezultatul acestuia, fie telefonic sau prin email.
Note:
Dosarele de candidatură nu vor fi returnate candidaţilor în niciun stadiu al procesului de selecţie.
Fiecare din persoanele selectate n urma interviului trebuie să prezinte cazierul judiciar nainte de încheierea acordului scris cu IER.
Contact
Pentru informaţii suplimentare, vă rugăm să contactaţi Serviciul de formare în afaceri europene, Şef serviciu, Laurenţia Mariana Mereuţă,
la email: şi/sau tel: +40 21 314 26 96, int. 150.
PONT hírek
Közeli határidő
Strukturális alapok
PONT Szakértok
Think Outside The Box
- Száz botanikus kert fog össze végveszélyben levő élőhelyek megmentéséért
- Ki viszi el a Let’s Do It, Romanián összegyűjtött szemetet?
- Véget ért az idei Zöldiskola. A statisztikákon túl
- Súlyos olajszennyezés Argeş megyében
- Biodiverzitás napja Romániában: ingyenes belépés a bukaresti botanikus kertbe és a vásárhelyi állatkertbe