Eligibilitatea solicitanţilor
• Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă;
• Unităţile cu personalitate juridică din subordinea ANOFM.
Pentru depunerea unei cereri de finanţare puteţi avea parteneri naţionali şi/sau transnaţionali.
Activităţi eligibile
• Îmbunătăţirea sistemului de formare profesională a personalului SPO, în special prin activităţi de diagnosticare a necesarului de pregătire, dezvoltarea şi implementarea planurilor şi programelor de formare profesională;
• Realizarea studiilor şi analizelor pentru colectarea informaţiilor privind cererea de competenţe şi nevoile specifice de formare profesională a personalului propriu SPO;
• Dezvoltarea, implementarea şi monitorizarea strategiei de formare profesională continuă a personalului SPO şi a programelor de formare;
• Îmbunătăţirea capacităţii centrelor proprii de formare profesională în vederea furnizării serviciilor profesionale de formare pentru personalul SPO (precum formarea unor grupuri de formatori, dezvoltarea cursurilor personalizate de formare pentru formatori etc.);
• Promovarea schimbului de experienţă şi bunelor practici privind sistemul de formare profesională SPO;
• Activităţi de calificare, recalificare, specializare şi perfecţionare pentru asigurarea calităţii serviciilor de ocupare oferite;
• Organizarea cursurilor de formare profesională pentru personalul SPO implicat în furnizarea serviciilor de ocupare, în domenii precum:
- tehnici şi instrumente pentru furnizarea serviciilor de consiliere profesională şi mediere;
- tehnici personalizate şi servicii de ocupare individualizate, inclusiv consiliere personalizată;
- consultanţă şi asistenţă pentru începerea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri;
- tehnici de comunicare personalizate în funcţie de specificitatea grupurilor ţintă;
- management organizaţional, management de proiect;
- sisteme informatice şi utilizarea TIC;
- prognoze ale pieţei muncii;
• Specializare şi perfecţionare în vederea îmbunătăţirii competenţelor personale şi profesionale ale personalului SPO pentru furnizarea serviciilor de ocupare personalizate şi specializate pentru persoane cu dificultăţi de integrare/reintegrare pe piaţa muncii;
• Formarea specifică pentru implementarea noilor forme de organizare şi management;
• Dezvoltarea şi îmbunătăţirea competenţelor angajaţilor SPO în utilizarea şi implementarea instrumentelor de monitorizarea a măsurilor active de ocupare;
• Formarea profesională continuă a personalului SPO prin utilizarea diferitelor forme şi metode, precum conferinţe, seminarii, grupuri de lucru, formare la locul de muncă, e- learning etc.;
• Activităţi precum vizite de studiu, schimb de experienţă şi de bune practici, dezvoltarea reţelelor şi parteneriatelor care vizează creşterea competenţelor pentru furnizarea serviciilor de ocupare;
• Furnizarea de programe de formare profesională care să includă module privind sănătatea şi securitatea la locul de muncă, eliminarea factorilor de risc la locul de muncă;
• Identificarea, revizuirea şi actualizarea profilelor profesionale specifice pentru personalul SPO;
• Activităţi inovatoare, interregionale şi transnaţionale în vederea îmbunătăţirii competenţelor sociale şi profesionale pentru furnizarea serviciilor de ocupare eficiente şi calitative şi a strategiei de formare profesională continuă a personalului SPO.
Cheltuieli eligibile
1. cheltuieli cu personalul:
• Salarii şi asimilate acestora;
• Onorarii;
• Contribuţii sociale aferente cheltuielilor salariale ş i cheltuielilor asimilate acestora (contribuţii angajaţi şi angajatori).
2. cheltuieli cu cazarea, transportul şi diurna:
• Transport persoane (personal propriu, alte persoane);
• Transport materiale şi echipamente;
• Cazare;
• Diurnă.
3. cheltuieli aferente managementului de proiect:
• Multiplicare;
• Traducere şi interpretare;
• Servicii de sonorizare;
• Prelucrare date;
• Conectare la reţele informatice;
• Întreţinere, actualizare şi dezvoltare aplicaţii informatice;
• Cheltuieli aferente procedurilor de achiziţie publică;
• Achiziţionare de publicaţii, cărţi, reviste de specialitate relevante pentru operaţiune, în format tipărit şi/sau electronic;
• Abonamente la publicaţii de specialitate;
• Concesiuni, brevete, licenţe, mărci comerciale, drepturi şi active similare;
• Materiale consumabile;
• Materiale de natura obiectelor de inventar.
4. taxe:
• Taxe de certificare a competenţelor (inclusiv taxe de certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale);
• Taxe de evaluare/acreditare/autorizare a programelor de formare/educaţie;
• Taxe de eliberare a certificatelor de calificare;
• Taxe de autorizare a centrelor de evaluare de competenţe;
• Taxe de participare la programe de formare/educaţie.
5. cheltuieli financiare şi juridice:
• Prime de asigurare (imobile, bunuri şi răspundere profesională);
• Cheltuieli aferente deschiderii şi gestionării contului bancar al proiectului;
• Costul aferent garanţiilor oferite de bănci sau alte instituţii financiare;
• Onorarii pentru consultanţă juridică;
• Taxe notariale;
• Expertize tehnice şi financiare;
• Audit;
• Contabilitate.
6. cheltuieli pentru închirieri:
• Închiriere (locaţii, bunuri);
• Amortizare active;
• Rate de leasing.
7. subvenţii şi burse:
• Subvenţii acordate pentru elevi, studenţi, tineri absolvenţi, ucenici şi însoţitorii acestora;
• Subvenţii pentru angajatori;
• Subvenţii pentru angajaţii care fac parte din grupurile vulnerabile ş i au nevoie de sprijin financiar suplimentar în vederea participării la formarea profesională continuă sau la programe de ucenicie (de exemplu, persoane care aparţin minorităţilor etnice, persoane cu dizabilităţi, persoane care trăiesc în comunităţi izolate/sărace, alte persoane dezavantajate);
• Subvenţii pentru cursanţi pe perioada derulării cursurilor;
• Subvenţii pentru înregistrarea drepturilor de autor;
• Subvenţii pentru servicii sociale de îngrijire pentru persoanele dependente (bătrâni, copii, persoane cu dizabilităţi);
• Premii în cadrul unor concursuri;
• Burse sociale;
• Burse de merit.
8. cheltuieli generale de administraţie:
• Salarii ş i asimilate acestora aferente personalului administrativ, secretariat ş i personalului
auxiliar, precum şi contribuţiile sociale aferente;
• Utilităţi;
• Servicii de administrare a clădirilor;
• Servicii de întreţinere şi reparare echipamente şi mijloace de transport;
• Arhivare documente.
9. cheltuieli de informare şi publicitate.
10. cheltuieli de tip Fondul European pentru Dezvoltare Regională (FEDR):
• Terenuri;
• Amenajări de terenuri;
• Construcţii;
• Instalaţii tehnice;
• Mobilier, aparatură, birotică, echipamente de protecţie a valorilor umane şi materiale;
• Alte cheltuieli pentru investiţii.
Valoarea totală a unui proiect poate fi cuprinsă între:
- Echivalentul în lei a minimum 500.000 euro şi maximum 5.000.000 euro (respectiv între minimum 2.094.150 lei şi maximum 20.941.500 lei).
Durata de implementare a unui proiect trebuie să fie cuprinsă între:
• minimum 6 (şase) luni şi maximum 3 (trei) ani.
Completarea şi transmiterea cererilor de finanţare se realizează exclusiv electronic, prin intermediul aplicaţiei Actionweb aflată pe pagina de internet a AMPOSDRU, respectiv www.fseromania.ro:
• Până la data de 31.08.2009 ora 16.00.
Pentru mai multe informatii: http://www.fonduri-structurale.ro/Document_Files//Stiri/00004587/nc9tw_GS_Conditii_specifice_95.pdf
PONT hírek
Közeli határidő
Strukturális alapok
PONT Szakértok
Think Outside The Box
- Mi következik a 250 millió évvel ezelőtti nagy kihalásokból
- Kórokozók pusztítják a fenyveseket: van amit tenni?
- Száz botanikus kert fog össze végveszélyben levő élőhelyek megmentéséért
- Ki viszi el a Let’s Do It, Romanián összegyűjtött szemetet?
- Véget ért az idei Zöldiskola. A statisztikákon túl